Du 16 au 30 juin, à l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT), les équipes de Dimood Group ont relevé un défi collectif et solidaire avec une belle énergie : le challenge Treely.
Objectif ? Marcher pour la bonne cause.
15 000 pas = 5 paniers repas redistribués à des étudiants ou des familles en situation de précarité, via l’association HopHopFood, engagée contre la précarité alimentaire et le gaspillage.
Une mobilisation qui fait du bien… à tous les niveaux
Au total, ce sont 87 collaborateurs qui ont participé au défi.
Et voici nos résultats :
👟 8 054 km parcourus
🍽️ 2 665 paniers repas offerts grâce à leurs pas
🤝 Et un don de 570€ versé à HopHopFood pour soutenir leurs actions concrètes sur le terrain
Un effort collectif, sur deux semaines, qui prouve que chaque pas compte vraiment.
Un classement national… et une très belle surprise !
En plus de notre performance individuelle, Dimood Group s’est hissé à la 2ème place du classement national dans la catégorie des entreprises de plus de 40 participants 🎉
Une reconnaissance symbolique, mais qui montre à quel point la dynamique était au rendez-vous.
Bravo à toutes et tous pour votre implication, et mention spéciale à notre podium qui a littéralement explosé les compteurs :
🥇 Thibault Menestret - 388 000 pas
🥈 Yoann Even - 223 000 pas
🥉 Ludovic Le Toux - 214 000 pas
Un défi simple, accessible… et porteur de sens
Ce qui fait la force du challenge Treely, c’est sa simplicité. Pas besoin d’être sportif, il suffit de marcher. Sur le trajet domicile-travail, en pause-déjeuner, en balade le soir, chacun participe à son rythme. Et chaque pas se transforme en geste solidaire, en repas redistribué, en impact concret.
Une belle façon de :
➡️ Bouger ensemble, dans une logique de bien-être et de QVT
➡️ Contribuer à une cause utile, sans contrainte
➡️ Faire corps avec une dynamique d’entreprise engagée
Et maintenant ?
Chez Dimood, ce genre d’initiative s’inscrit dans notre démarche Change for Earth 2030. On essaie d’agir concrètement, à notre échelle et d’encourager chacun à s’impliquer selon ses envies.
Le défi Treely a montré que la solidarité peut aussi passer par des petits gestes du quotidien. Et qu’à plusieurs, ces petits gestes peuvent aller loin (même… jusqu’à l’Australie 🌏 !).
Merci aux 87 collaborateurs qui se sont prêtés au jeu, à ceux qui ont motivé leurs collègues, à ceux qui ont marché seuls ou en équipe, et à ceux qui ont porté l’initiative en interne.
Merci aussi à HopHopFood et Treely pour leur travail de fond et leur capacité à fédérer des entreprises autour d’un objectif simple et utile.
Rendez-vous pour la prochaine édition !