Chez Dimood Group, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs, un environnement de travail où chacun peut s'épanouir.
Nous sommes fiers d’annoncer que, pour la 2ème année consécutive, nous avons obtenu la certification Great Place to Work® 🏆. Cette reconnaissance témoigne des efforts continus de nos équipes pour bâtir un cadre de travail positif, inclusif et bienveillant.
Qu'est-ce que la certification Great Place to Work® ?
La certification Great Place to Work® est la référence mondiale en matière d’évaluation de l’expérience collaborateur et accompagne les entreprises pour améliorer la qualité de vie au travail, leur performance et leur impact sur la société. Pour l'obtenir, une organisation doit atteindre un score minimum de 65% de réponses positives à l'enquête Trust Index©, axée sur cinq thématiques clés :
✅ La perception globale
✅ La convivialité
✅ La crédibilité du management
✅ L'équilibre vie pro/vie perso
✅ L'écoute du management
Cette certification est valable un an et est remise à la clôture du projet, après analyse des réponses des collaborateurs. Depuis 1992 dans le monde et 2002 en France, ils ont interrogé plus de 100 M de salarié à travers 60 pays. Leurs réponses ont permis de déterminer ce qui définit une expérience collaborateur de qualité. Pour en savoir plus sur la certification, rendez-vous sur le site officiel : www.greatplacetowork.fr.
77% des collaborateurs affirment que Dimood Group est une « entreprise où il fait bon travailler."
Nous sommes fiers de partager ces quelques chiffres de l’enquête :
✅ 87% trouvent que "nos locaux et nos équipements de travail contribuent à créer un cadre de travail agréable."
✅ 83% estiment "qu'ils sont encouragés à conserver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée."
✅ 86% trouvent que « l'atmosphère de travail est plaisante. »
✅ 84% jugent que « le management fait confiance sans contrôle excessif.»
✅ 86% considèrent que "le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques."
Ces résultats reflètent un travail collectif pour faire de Dimood Group un lieu où chaque employé peut s’épanouir et se sentir valorisé. C'est également un témoignage de la culture d'entreprise basée sur la confiance, la collaboration et l'inclusion.
Un engagement continu pour améliorer la satisfaction des équipes
Cette certification ne s’arrête pas là ! Nous avons pour ambition de continuer à améliorer notre environnement de travail et le bien-être de nos collaborateurs. Nous sommes déterminés à maintenir cette dynamique et à créer un espace où chacun se sent valorisé.