En juin dernier, Dimood Group a franchi une nouvelle étape en matière de recrutement en lançant son portail de cooptation, Basile by HelloWork. Ce dispositif repose sur un principe simple mais efficace : mobiliser le réseau des collaborateurs pour recommander des talents.
Depuis son lancement, 36 % des recrutements réalisés depuis juin proviennent directement du portail Basile, illustrant ainsi son efficacité. Ce dispositif permet d’impliquer chaque collaborateur dans le processus de recrutement, renforçant ainsi l’esprit d’équipe tout en optimisant l’intégration de nouveaux talents. Les cooptants bénéficient également d'une prime en cas de recrutement réussi, un modèle gagnant-gagnant pour tous.
En outre, le taux de conversion des candidatures reçues via Basile est de 22 %, ce qui souligne la pertinence des profils recommandés et la qualité du processus de sélection.
Avec Basile, Dimood Group mise sur l'intelligence collective pour construire une équipe engagée, tout en valorisant le potentiel de son réseau interne. Une approche collaborative qui promet de transformer durablement le processus de recrutement au sein du Groupe Dimood.