La diversité englobe de multiples dimensions dont la multiculture mais également le genre, l'âge, les origines sociales, les orientations, les expériences personnelles et professionnelles, le handicap, ...
La diversité est donc relative à la personne. Il s’agit de l’éventail de dimensions, de qualités, de caractéristiques uniques que nous possédons tous.
📄Qu'est-ce que la charte de la diversité?
La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
Grandes entreprises, PME/TPE, acteurs de l’ESS, établissements publics, collectivités locales … Tous les acteurs économiques sont concernés par la diversité dans toutes ses composantes.
La charte de la diversité promeut des valeurs fondamentales comme l’équité et la tolérance, et sensibilise l’ensemble des acteurs économiques pour lutter contre les discriminations et encourage la diversité.
📝isatech, en devenant signataire de cette charte, poursuit son engagement pour la diversité.