Consultant Finance ERP - Solution Légale F/H
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Etablissement : Innexa
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Vannes
L'entreprise
Grâce à plus de 35 ans d'expérience, Innexa est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion pour les ventes aux enchères. Tournée vers l’innovation, elle permet aux commissaires priseurs et commissaires de justice de tirer profit des nouvelles technologies en s’adaptant à leurs usages métiers : gestion des inventaires, relations acheteurs, relations vendeurs, création de catalogues, gestion d’une vente, publications et passerelles live, interface avec plusieurs logiciels comptables, collaboratif…
Description du poste
Dimood Group recrute pour sa marque innexa :
Au sein de la Direction des opérations, intégré dans une équipe de consultants, vous participerez à des projets d’implémentation de notre solution dédiée aux ventes aux enchères. Vous intégrerez des équipes projet sous le pilotage d’un chef de projet. Vos principaux clients seront des études de commissaires de justice.
Vos missions seront les suivantes :
- Participer à la phase de cadrage des projets sur votre domaine de compétence (finance/comptabilité) et selon votre niveau d’expertise
- Réaliser l’analyse des besoins et conseiller nos clients sur le paramétrage en vous basant sur votre expertise dans le domaine de la finance
- Réaliser un chiffrage des évolutions et les communiquer au client
- Apporter vos connaissances sur la solution et évaluer les processus opérationnels du client par rapport aux fonctionnalités de celle-ci
- Réaliser les tests de validation fonctionnelle et gérer la correction des anomalies
- Réaliser les formations et l’assistance aux utilisateurs
- Accompagner le client sur la phase de démarrage et s'assurer de sa satisfaction
- Communiquer les éléments auprès du client et des interlocuteurs internes pour le reporting et permettre ainsi une meilleure coordination
- Collaborer au sein de l’équipe projet, en interaction avec les autres domaines fonctionnels et techniques
Poste à pourvoir sur nos bureaux de Vannes et Nantes
Profil recherché
Une première expérience sur une solution ERP est indispensable , la connaissance d'une solution dédiée à la vente aux enchères serait un réel plus. La connaissance de l'ERP Axelor est un véritable atout sur ce poste.
- Vous avez déjà travaillé pour le compte d’un intégrateur, ou d’une société de conseil ou chez un client utilisant une solution ERP.
- Vous disposez des connaissances en comptabilité d’entreprise et maîtrisez les flux financiers de base comme les flux de facturation, de saisie d'OD comptables, la gestion de la TVA et la gestion des règlements.
- Vous alliez esprit de synthèse, capacité d’analyse et vous souhaitez mettre vos compétences en application chez nos clients.
- Vous aimez le contact client, la diversité des missions et contextes et vous pouvez vous déplacer dans le cadre de votre travail.
Vous l’aurez compris, vous serez garant de la satisfaction de nos clients commissaires de justice. Aussi, nous recherchons une personne engagée et qui saura faire preuve d’un réel esprit d’équipe !
Faire partie de la Team Dimood c’est…
- Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
- Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
- Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
- Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.
Les + Dimood :
- Une mutuelle prise en charge à 90%
- Une carte Ticket Restaurant
- Un CSE avec de nombreux avantages
- Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par Isatech
- Télétravail partiel possible
- RTT
- Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
- Des team building, séminaires Bootcamp etc…
- Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! đ
Notre Processus de recrutement :
1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement
2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel
3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH
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