Team Leader Infrastructure/cybersécurité F/H

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Mise à jour le 27/05/2024
  • Etablissement :  Tryade

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Vannes

L'entreprise

Depuis sa création en 2007, Tryade se positionne volontairement sur un développement de compétences centrées dans les domaines d’architectures globales depuis l’infrastructure réseaux jusqu’aux solutions de publications d’applications et de gestion des postes clients.

Tryade intervient de manière transversale offre des prestations complémentaires : Conseil, Ingénierie, Mise en œuvre, Formation.

L’expertise de ses 26 consultants est reconnue par Microsoft au travers des missions, d’avant-ventes, de conseils et d’intégrations.

Description du poste

Dimood Group recrute pour sa marque Tryade :

Sous la supervision du Directeur des Opérations et du Practice Leader Infrastructure, vous serez garant de l’atteinte des objectifs opérationnels et économiques de l’activité infrastructure.

Vos missions et responsabilités seront les suivantes :
• Porter et promouvoir votre domaine d’expertise à savoir l’infrastructure/Modernworkplace/ cybersécurité dans l'organisation
• Manager et piloter au quotidien les ingénieurs et techniciens de votre équipe (suivi de l’activité, planification des projets, accompagnement/coaching …)
• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs. Vous serez force de proposition notamment sur le plan de formation de l’équipe
• Piloter la performance globale de l’activité (taux d’activité, délais, budgets…)
• Porter les offres et les engagements auprès des clients en phase d’audit ou de delivery projet.
• Participer aux missions de cadrages ou d’expertises projets

 

Des déplacements seront à prévoir sur nos différentes agences pour interagir avec votre équipe.

Profil recherché

Issu d’une école d’ingénieurs et doté d’un bon bagage technique, vous disposez à minima d’une première expérience réussie sur un poste similaire (Team Leader, Responsable de BU …).
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :
• Une maîtrise forte des environnements système Microsoft, Microsoft Azure et Microsoft 365 ainsi que du modernworkplace et la c y bersécurité
• Un bon sens des affaires et la capacité de prioriser efficacement.
• La capacité d'analyser les problèmes et de proposer des solutions créatives et pratiques.
• Une aptitude à bien piloter des indicateurs , suivre et arbitrer lorsque cela est nécessaire
• Un important leadership et une réelle envie de travailler en équipe.
• D'excellentes compétences en communication et d’écoute

 

Si vous êtes quelqu'un qui aime relever les défis et de passionné par l’univers infra, alors vous pourriez être notre prochain Team Leader. Rejoignez-nous pour contribuer pleinement à l'évolution de notre activité !

 

Faire partie de la Team Dimood c’est…

  • Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
  • Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
  • Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
  • Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood

  • Une mutuelle prise en charge à 90%
  • Une carte Ticket Restaurant
  • Un CSE avec de nombreux avantages
  • Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% par l'entreprise
  • Télétravail partiel possible
  • RTT
  • Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
  • Des team building, séminaires Isateam etc…
  • Le bureau des sports et le bureau des associations vous attendent 😊

 

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

RĂ©f: 9431131d-c6be-4ea9-9da3-fb7451097c3a

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base lĂ©gale est celle des mesures prĂ©alables Ă  la conclusion d’un Ă©ventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservĂ©es pour une durĂ©e n’excĂ©dant pas 2 ans.

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