Du 17 au 28 juin, nos agences de Vannes, Nantes, Rennes, Paris et Bordeaux ont célébré la Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT). Des coachs et experts ont animé une série d'activités sportives et de détente pour nos collaborateurs. Notre objectif ? Améliorer constamment notre quotidien au travail et transformer notre espace en un lieu agréable et dynamique pour tous ! 💪😊
Le programme de ces deux semaines :
🏋️♂️ Circuit training
🧘 Power Balance (mobilité, yoga, pilates, stretching, relaxation)
❤️🔥 Cardio Training
🤸 Pilates
💆♀️ Séances de massage
📈 Conférence sur la gestion du stress
La SQVT, c'est quoi ?
La Semaine de la Qualité de Vie au Travail (SQVT) est un événement annuel initié par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT). Son but est de sensibiliser les entreprises et leurs collaborateurs aux enjeux du bien-être au travail et de proposer des pistes d'amélioration. Selon l'ANACT, la QVT englobe plusieurs dimensions telles que la santé au travail, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, le développement des compétences, et la participation des salariés aux décisions. Cet événement est l'occasion de partager des bonnes pratiques pour améliorer le bien-être des collaborateurs au quotidien.
Chez Dimood Group, comment se traduit la QVT ?
Au sein du Groupe Dimood, nous nous engageons activement pour offrir un environnement de travail de qualité à nos collaborateurs.
En juin 2023, notre filiale Isatech a été certifiée Great Place to Work, avec 82 % de ses collaborateurs affirmant que "dans l'ensemble, c'est une entreprise où il fait bon travailler." Nous avons également signé la Charte de la Diversité en avril 2023, démontrant notre engagement envers l'équité et la tolérance. Cette charte promeut des valeurs fondamentales et sensibilise les acteurs économiques à lutter contre les discriminations et encourager la diversité. En décembre 2023, Isatech a renouvelé pour la deuxième année sa labellisation TERDESKIN. Cette certification souligne notre engagement à valoriser et développer les compétences et les apprentissages tout au long de la vie sur le territoire. Enfin, notre filiale Isatech a publié en 2023 son index égalité hommes-femmes, obtenant une note de 84/100. Cet excellent résultat reflète notre engagement pour la mixité et l’égalité professionnelle, valeurs intégrantes du Groupe Dimood.
L'ambiance de travail, le management, l’environnement de travail, les valeurs du groupe sont autant de raisons de venir travailler au sein du groupe Dimood que les avantages collectifs et l'aménagement du travail que nous proposons.
Le partage, l'écoute, la bienveillance et la transparence sont des piliers de notre vision RH, tout comme savoir donner du sens à l'engagement collectif et individuel de nos collaborateurs. Les exemples sont aussi nombreux de collaborateurs qui nous ont quitté pour mieux nous retrouver, reconnaissant qu’il fait bon travailler au sein du Groupe Dimood.